我的院長生活 v1.00

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- 標(biāo)簽: 模擬經(jīng)營 醫(yī)療管理 人才培養(yǎng)
- 更新時間:2025-06-03 05:01:59
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我的院長生涯是一款模擬經(jīng)營類手游,玩家將擔(dān)任院長一職,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的管理與運(yùn)營業(yè)務(wù),涵蓋人事安排、設(shè)施建造、資源配置等方面。應(yīng)對各類醫(yī)療事務(wù),例如接診病人、規(guī)劃診療流程、保障醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)等。同時還需要培養(yǎng)及管理員工,提高其專業(yè)水平和工作效能。
玩法攻略
我的院長生活怎么招聘
更新時間:2024/7/3
游戲內(nèi)目前的三個招聘方式:社會招聘、名校招聘、獵頭招聘。
社會招聘的性價比其實很高,可以多用來招聘有教學(xué)職稱的醫(yī)生。至于低學(xué)歷的醫(yī)生也不必解聘,因為無論醫(yī)院等級多高,都需要有低臨床職稱的醫(yī)生來接診。只要醫(yī)生數(shù)量不是過多,招聘了就可以留下他們。
2、名校招聘其實更適合早期用的,因為醫(yī)院等級越高,名校招聘的費用就越高。使用名校招聘的目的是為了招聘“碩士”學(xué)位且臨床職稱為“住院醫(yī)師”的醫(yī)生,在二級丙等前最好每個科室都有兩個這樣的醫(yī)生,這些醫(yī)生就是我們的重點培養(yǎng)對象,只要這些醫(yī)生即將報考臨床職稱考試,就對他各種進(jìn)行培養(yǎng),直至這些醫(yī)生升級到主任醫(yī)師。至于為什么不招博士和博士后,是因為博士的最低臨床職稱為“主治醫(yī)師”,博士后的最低臨床職稱為“副主任醫(yī)師”,而在游戲中的主任醫(yī)師初始臨床職稱越低其月薪就越低(這可以很大程度的節(jié)約醫(yī)院成本)。
3、獵頭招聘的醫(yī)生工資是普通招聘醫(yī)生工資的1.5倍,所以想要做高月利潤的話,獵頭招聘是能不用就盡量不用,除非在升級醫(yī)院時有一個科室就缺了一個符合條件的醫(yī)生,這時候用獵頭招聘可以應(yīng)一下急,待醫(yī)院升級后也推薦將其解雇的。

我的院長生活培養(yǎng)醫(yī)生的方法
【培養(yǎng)醫(yī)生】
1、游戲內(nèi)所有醫(yī)生通過招聘獲得,醫(yī)生擁有不同學(xué)歷,學(xué)歷影響醫(yī)生通過臨床職稱考試的概率;
2、醫(yī)生的臨床職稱影響其對不同疾病的治愈率,臨床職稱可通過參與每年2月份舉行的臨床職稱考試提升;
3、醫(yī)生的教學(xué)職稱影響科室科研的成功率,教學(xué)職稱科通過接受教學(xué)任務(wù)提升;
4、可對單個醫(yī)生進(jìn)行專項培養(yǎng),培養(yǎng)后可提升其通過臨床職稱考試的概率;
5、醫(yī)生每天接診的病人太多將增加其工作強(qiáng)度,工作強(qiáng)度過大會影響醫(yī)生對疾病的治愈率;
【建造科室】
1、游戲內(nèi)科室分為縣級、市級、省級、國家級、世界級五個級別,科室等級將影響病人的數(shù)量和疾病的等級,科室等級可通過擴(kuò)建提升;
2、每個科室可進(jìn)行科研,科研成功后可永久提升該科室所有醫(yī)生對某類疾病的治愈率;
3、科室可配置不同的接診策略,優(yōu)化醫(yī)生與病人的關(guān)系,提升醫(yī)院的整體收益;


我的院長生活更新日志
v301版本
※新增存檔積分
醫(yī)院等級達(dá)到“二級丙等”存檔積分+1
醫(yī)院等級達(dá)到“三級丙等”存檔積分+4
醫(yī)院等級達(dá)到“三級特等”存檔積分+12
醫(yī)院等級達(dá)到“三級特等”時根據(jù)排名額外獲得存檔積分:100名內(nèi)額外獲得2存檔積分、50名內(nèi)額外獲得3存檔積分、10名內(nèi)額外獲得5存檔積分
存檔積分所有存檔通用且可累積
※關(guān)于舊存檔處理
進(jìn)入舊存檔后會根據(jù)當(dāng)前醫(yī)院等級補(bǔ)發(fā)存檔積分
※新增科技系統(tǒng)
消耗存檔積分可升級各項科技:診斷率提升、治愈率提升、免除廣告、延遲退休等等。
科技效果所有存檔通用且可累積
v212版本
1、修復(fù)主任醫(yī)生在三甲前自動獲得院士評選資格的問題
2、護(hù)士不能護(hù)理的疾病顯示邏輯修改,原邏輯:不需要住院的疾病今日護(hù)理病人數(shù)和治愈率加成顯示為“-”,需要住院但護(hù)士不能護(hù)理的疾病今日護(hù)理病人數(shù)顯示為“0人”、治愈率加成顯示為“0%”;新邏輯:不需要住院或護(hù)士不能護(hù)理的的疾病今日護(hù)理病人數(shù)和治愈率加成皆顯示為“-”。
3、現(xiàn)在可以對員工的姓名進(jìn)行修改了,點擊員工現(xiàn)在的姓名即可顯示修改界面
4、在檢驗信息匯總中,當(dāng)檢驗室使用率達(dá)到100%時不再顯示紅色提示,只有當(dāng)使用率超過100%時才會顯示紅色提示(感謝玩家“阿斗”建議)。
詳細(xì)信息
- 文件大小:86.47MB
- 當(dāng)前版本:v1.00
- 上線時間:2026/1/22